Există oameni care învață lecțiile vieții din cărți. Și mai sunt cei care le învață direct, în mijlocul altora, în comunități reale, pline de diversitate și provocări. Mihai Firulescu face parte din a doua categorie. A crescut, a învățat, s-a descoperit și s-a transformat în timpul celor câțiva ani petrecuți în campusul West Gate – casa ta departe de casă –, o perioadă care a pus bazele celor mai importante valori personale care îl definesc azi.

Zi de zi, printre studenții din complexul West Gate

Zi de zi, printre studenții din West Gate, Mihai învăța din mers cum se construiește o comunitate. Mihai Boite i-a arătat cum funcționează administrarea unui complex studențesc, iar Ioan Bejan l-a susținut cu răbdare, chiar și atunci când ideile lui Mihai aveau nevoie de rafinament. Sprijinul lor l-a ajutat să găsească mereu o soluție bună. Alături de echipele de Asistenți și Consilieri Rezidențiali, Mihai Firulescu era implicat în tot: de la organizare administrativă până la evenimentele culturale care animau campusul cu peste 1.800 de studenți din toate colțurile lumii.

O lecție de viață: studenția în mijlocul unei comunități multiculturale

Nu avea un plan fix și nici o rețetă a succesului. Avea în schimb curajul de a fi acolo. A fost responsabil de gestionarea unui spațiu în care locuiau anual peste 1.800 de studenți din zeci de țări. O comunitate efervescentă, cu oameni diferiți, cu nevoi reale, cu povești intense.

Și a ales să fie mai mult decât un coordonator. A ales să fie lider. A organizat seri culturale – africane, libaneze, europene –, a creat contexte de dialog, seri de film, competiții de gaming, dar și parteneriate pentru internshipuri care să ajute studenții să se conecteze cu afacerile din complex. A învățat atunci că, de fapt, adevăratele principii etice nu se afirmă în discursuri, ci în gesturi simple, făcute constant.

Etică și responsabilitate – nu ca obligație, ci ca alegere

Pe piața imobiliară, capitalul se bazează pe siguranță și transparență. Abordarea lui Mihai Firulescu reflectă exact aceste valori: decizii asumate, comunicare directă și integrarea eticii în procesele comerciale.

Încă din perioada studenției, Mihai Firulescu a funcționat pe baza unei busole interne foarte clare: etică, responsabilitate, respect. Nu i-a fost niciodată teamă să își asume greșelile, să ceară ajutor sau să recunoască atunci când nu știe ceva. Dimpotrivă – toate acestea l-au ajutat să fie autentic, iar autenticitatea a atras încrederea.

De altfel, colegii lui de atunci îl descriau ca pe „omul care te ascultă până la capăt” și „cel care vine mereu cu o soluție calmă când toți sunt în criză”. Era genul de om care nu căuta să iasă în față, dar care devenea lider fără să-și propună – tocmai pentru că oamenii îl simțeau sincer.

Curajul de a fi vulnerabil și de a construi în profunzime

Într-un mediu unde era ușor să te retragi într-o zonă de confort, Mihai a ales să fie activ, să provoace, să propună. Avea curajul de a fi vulnerabil. Își exprima îndoielile, cerea feedback, punea întrebări incomode, dar necesare. Pentru el, dezvoltarea nu era un scop în sine, ci o consecință firească a unei vieți trăite cu sens.

Acest tip de curaj l-a format profund. I-a dat încredere că poate contribui, că poate crea impact. I-a arătat că, dincolo de planuri și cariere, ceea ce contează este cum trăiești fiecare interacțiune cu ceilalți – și cum rămâi fidel ție, chiar și atunci când nimeni nu te aplaudă.

Lecții care rămân și care se transmit mai departe

Astăzi, chiar dacă realitățile s-au schimbat, Mihai păstrează viu acel nucleu de valori format în anii din West Gate. Continuă să creadă în oameni, în dialog, în decizii luate cu capul limpede și inima deschisă. Continuă să își dorească să se implice în proiecte cu sens, care aduc oamenii împreună.

Poate tocmai aici e forța lui reală – în faptul că nu s-a îndepărtat niciodată de lucrurile simple care l-au format: promisiunile respectate, încrederea oferită și respectul autentic. Așa a crescut – nu doar într-o carieră profesională, ci ca om.

Întrebări frecvente despre Mihai Firulescu

1. Ce a însemnat pentru Mihai Firulescu perioada petrecută la West Gate?
A fost o experiență de viață autentică, în care a învățat ce înseamnă comunitatea. A descoperit cât de mult contează oamenii, a fost o lecție despre comunitate, despre respect reciproc și despre un alt fel de leadership: acela care ascultă, nu care impune.

2. Cum s-a implicat în viața studențească?
Prin organizarea de evenimente culturale și sociale, dar mai ales prin prezență constantă, deschidere și implicare reală în viața campusului studențesc.

3. Ce valori personale îl definesc?
Etica, responsabilitatea, curajul de a fi sincer, dorința continuă de a învăța și autenticitatea în relațiile interumane.

4. De ce este importantă această etapă pentru cariera lui?
Pentru că i-a oferit un cadru real în care a învățat să gestioneze oameni, emoții și situații complexe – bazele oricărei cariere profesionale solide.

5. Ce îl motivează în prezent?
Nevoia de a rămâne conectat cu valorile care l-au format și dorința de a transmite mai departe acea energie bună, sinceră și implicată care l-a caracterizat încă de la început.

Descoperă mai multe despre valorile lui Mihai Firulescu

Descoperă mai multe despre valorile care l-au format pe Mihai Firulescu și despre cum se transformă ideile în acțiuni reale împreună cu echipele pe care le coordonează în prezent.

📩 Scrie-i la [email protected] sau sună la 0722602384. Poate fi începutul unei conversații care contează.